《任你操视频在线观看》

【任你操视频在线观看】

离职率的降低(di)，不仅仅是靠薪水，大多数国际知(zhi)名(ming)的企业，员工待(dai)遇(yu)并不(bu)比一些地方(fang)企业高，管理(li)却(que)更(geng)严，工作压(ya)力更重，但似乎员工(gong)们(men)总能忍受这种种遗(yi)憾和公司和睦相处(chu)，为什么(me)？先进的培(pei)训，科(ke)学的管理制度(du)，强(qiang)大(da)的品牌力(li)和企业文(wen)化的支(zhi)持，都是(shi)使员(yuan)工留下的诱因，虽然这种(zhong)企(qi)业的员工大多在抱着(zhe)一(yi)种学习的(de)态(tai)度(du)去工作，期望早点毕业凭借(jie)在这里积累的实(shi)力去(qu)另(ling)觅(mi)佳机，但至少(shao)从(cong)客观(guan)上讲，企业用软(ruan)指(zhi)标(biao)留住了优秀的员工队(dui)伍，节省(sheng)了人(ren)力成本(ben)，不失为成功(gong)之(zhi)举。