但(dan)是(shi),在现(xian)实(shi)生活中(zhong),对于小事不屑于(yu)顾的(de)人是很多的。为什(shi)么会(hui)有这种心(xin)态呢?主(zhu)要是因(yin)为我们的期望(wang)值太高(gao)了,总希(xi)望平步青云,一(yi)步(bu)登(deng)天(tian),对自己(ji)估计过(guo)高,没(mei)有(you)进行客观的评价(jia),所以总认为那些(xie)小事不能展现自己的才能,只有干一(yi)番(fan)轰轰烈(lie)烈的大(da)事,才(cai)能体现自己真正的人生价值。不错,有一个高的期(qi)望值,将会成为我们工作的动力(li),可(ke)以推动我(wo)们将工作做得更好。可是,期望只(zhi)不(bu)过是(shi)一种心理作用,期望不等于现(xian)实,不(bu)是我们想怎样(yang)就能怎样的。任何期望的(de)实现(xian),都离不开人的艰(jian)苦奋斗(dou),无(wu)论(lun)期望的大小,急缓,其最终结(jie)果都是一样的,决(jue)定成果好坏的是(shi)实(shi)际步(bu)骤,是奋斗的整个(ge)过(guo)程,而(er)不(bu)是(shi)期望。懂(dong)得了这(zhe)个道理,我(wo)们做事才能有一(yi)个正确的心态。因(yin)此,对于(yu)一个(ge)新员工来说(shuo),不要(yao)希望一上(shang)来(lai)就去干大事,即使(shi)你有很(hen)强的(de)能力(li)也是一样的。那样,只会(hui)让你(ni)的上司认为(wei)你(ni)恃才(cai)傲物(wu),不(bu)会(hui)对你有(you)什么好印象(xiang)的。这(zhe)时,你不(bu)妨做(zuo)一点低调(diao)处(chu)理,做小事不就能(neng)更好地展现你的才(cai)能(neng)吗(ma)?大(da)事能做好,小事更难不倒(dao)你了。
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