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3、作为一个疯子一样的(de)检核(he)者，曾闻趣事：某方便面龙头(tou)企业营销协(xie)理为落实一张(zhang)加班工资申报单是(shi)否属实，当(dang)天驱车几百公(gong)里从兰州赶(gan)到(dao)银川加(jia)以(yi)核实，其实从成(cheng)本上讲，这(zhe)一路的过路费也超(chao)过了(le)那张加(jia)班工资的数字(zi)，但这(zhe)位协理想(xiang)的，决不是为了落(luo)实这一件(jian)事，而(er)是以行动(dong)告诉所(suo)有(you)人：别蒙我(wo)，我的检核方式是你意想不到的。这(zhe)种(zhong)做法虽(sui)然(ran)残忍，但以目前大(da)多企(qi)业内(nei)员(yuan)工的素质(zhi)而言，往往是(shi)最(zui)见效(xiao)的。靠人格魅(mei)力(li)、说教(jiao)、感化和(he)塑(su)造的(de)确是科(ke)学的方法，但时间太慢(man)，不是(shi)所有(you)的企业承受的起的。