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因此，作为一个(ge)领(ling)导者，不要时(shi)时都(dou)摆出讷一(yi)等的(de)架子(zi)，要多参加一些极平常的劳(lao)动，比(bi)如：打(da)扫卫生、装(zhuang)订(ding)文件、整理报纸等(deng)，或者一些突出『性』的(de)活动。从分工来(lai)说(shuo)，这(zhe)些活当然属于(yu)下属(shu)工作人员，但(dan)你绝对不要(yao)认(ren)为与(yu)自己(ji)无关。当你得闲(xian)时(shi)候或者"就(jiu)势(shi)"帮助下属做(zuo)这些(xie)事情，你能给下属一种自(zi)重感，使(shi)他们感到你(ni)看重(chong)他的工作，尊重(chong)他的人格。同(tong)时(shi)，你又能给(gei)下属一种亲(qin)切感，使他感到(dao)你没有(you)架子(zi)，平易(yi)近人，愿意在你的手(shou)下工作(zuo)。