因此,作为(wei)一个(ge)领导者,不要时时都(dou)摆(bai)出讷一等的(de)架子(zi),要多参(can)加一些极平常的劳(lao)动(dong),比(bi)如(ru):打(da)扫卫生、装(zhuang)订文(wen)件(jian)、整(zheng)理(li)报(bao)纸等,或者一些突出『性』的活动。从(cong)分工来(lai)说,这些活(huo)当然属于下属工作(zuo)人员,但(dan)你绝(jue)对不要认为与自己无(wu)关。当(dang)你得闲时候(hou)或者"就势(shi)"帮助下(xia)属(shu)做这(zhe)些事情,你能给下属一种自重(chong)感,使他们感(gan)到你(ni)看(kan)重他的工作,尊(zun)重他的(de)人格。同时,你又能给(gei)下(xia)属(shu)一种(zhong)亲切感,使他感到你(ni)没(mei)有(you)架子(zi),平易近(jin)人,愿意在你的手下工作。
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