在(zai)以人为(wei)中心的现代社会里,单纯的(de)上下级(ji)关系正(zheng)在逐渐被摈弃。在高效率,快(kuai)节奏(zou)的(de)生(sheng)活中,人道主义更受人们的青睐,关心人(ren)才(cai),爱护和珍惜人才,尊重(chong)人才(cai)逐渐成为社(she)会(hui)的主(zhu)流风尚。在领导(dao)与下(xia)属之间渗入个(ge)人友(you)谊(yi)和(he)感情的因素(su),对开(kai)展领导(dao)工作很有(you)益处,这种方法会使领导成(cheng)为一(yi)个(ge)轻(qing)松的(de)权威。
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