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美(mei)国管(guan)理协会前任会长(zhang)罗(luo)仑斯・阿普里曾(ceng)经(jing)为(wei)"管理(li)"下过这样(yang)一个(ge)言简意赅(gai)的定义："管理(li)是通(tong)过他人将事情(qing)办妥。"这句话里隐含的意思是指，作为(wei)管理者(zhe)，你大(da)可不必事事都要『插』手，许(xu)多下属能够(gou)办好的事(shi)情(qing)应该交由(you)下属去办。如(ru)果不论大事小事(shi)都(dou)要『插』上一脚，不但会浪费大量时(shi)间，妨碍对(dui)更(geng)重要的事情的决策，而且还会剥(bao)夺下属发(fa)挥才能的机会，引起(qi)下属的不满。但(dan)是，很(hen)多领导(dao)者曲解了那(na)句(ju)话(hua)的(de)意思(si)，把(ba)它(ta)当作(zuo)自己运用权力的一个理(li)论依据，认为我(wo)是领(ling)导，我(wo)就有权力指(zhi)挥你去(qu)干这干部。因此就(jiu)走向(xiang)了独(du)断专行的极(ji)端。这在(zai)领导中(zhong)是忌(ji)诲的。