当然,期望值低(di)并不(bu)等于没有(you)信心。既要期望(wang)值(zhi)低一点,又要有必胜(sheng)的自信心,自信(xin)心与期(qi)望值并(bing)不是矛盾的。向高成果努力,做低效益准备(bei),这(zhe)可以看作一种(zhong)做(zuo)事(shi)原(yuan)则。我(wo)们都(dou)知(zhi)道(dao),期望(wang)值越高,当(dang)事与愿(yuan)违的时候,失落感越强;期望(wang)值越(yue)小,当(dang)实际成(cheng)果好于期望值的时候,就越容易得(de)到满足,这在求职(zhi)过程(cheng)中也是一样的(de),你(ni)的要求越高(gao),你的(de)压(ya)力也就(jiu)越(yue)大(da),完成重大(da)任务的(de)成(cheng)功(gong)率就(jiu)越低;相反(fan),如果你一开始(shi)就从小(xiao)事做起,凭你的能(neng)力(li),你完全可以轻松地就(jiu)能(neng)做(zuo)好(hao),那你就很容易成功,你的上司对你的(de)卓越才能肯定会大加赞赏,升职加薪(xin)的(de)机(ji)会也(ye)就(jiu)来了。
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