另外,一个(ge)坦诚(cheng)的领导者,他的(de)所作所(suo)为不是只(zhi)流(liu)于表(biao)面,而(er)是以(yi)自己的实际(ji)行动(dong)来表(biao)达自己的(de)真心(xin)。对待下属的功劳(lao),不仅仅做(zuo)形式上的奖赏(shang),有心无心地说几(ji)句赞扬的(de)话,而(er)是(shi)要下属真真切切地感受到(dao)确(que)实自(zi)己的劳动有了(le)回(hui)报。
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