《欧洲美女日日》

【欧洲美女日日】

一般来说(shuo)，下(xia)级可以提供以(yi)下几(ji)种不同程度的帮助，才能不"越权"引起(qi)上(shang)司(si)的(de)反感，又(you)能(neng)得到上(shang)司的回报--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧解难。任何(he)工作都不可能(neng)是一帆风顺的，都可能会遇到这样或那样的(de)挫折(she)与障碍(ai)。作(zuo)为领(ling)导，统御管辖一(yi)个部门的工作。责(ze)任(ren)重大，压力(li)也最大(da)，某些工作可以凭(ping)借(jie)自己的能力或(huo)以往(wang)的经验就能做好，而(er)有些(xie)工(gong)作则需(xu)要下(xia)属的帮助，群策群力才能解决。这时(shi)，如(ru)果(guo)下属除了干(gan)好本(ben)职(zhi)工(gong)作外，还能及(ji)时伸出援助之手，帮上(shang)司出(chu)谋划策，共同(tong)渡过难关，那(na)对上司是(shi)一(yi)个多么大(da)的鼓励呀，他肯(ken)定(ding)会(hui)十分感动(dong)的。像这样的帮(bang)助的一(yi)般都诸如：当产(chan)品出现(xian)积压，打不开销路时，利用自(zi)己的社会关系，联系销(xiao)售渠(qu)道；当上级需(xu)要(yao)某一方面的人才时，帮助物『色』、推(tui)荐(jian)；利用自己的(de)专业特(te)长，为领导决策(ce)打开思(si)路，提供(gong)方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同(tong)事的怨(yuan)气。公司里的人际关系是(shi)最复杂、最(zui)难(nan)处理(li)的(de)。一(yi)个上司面对重多下属，他的某些决定肯定不会(hui)得(de)到(dao)所有的人的认(ren)同的，总会有人不(bu)满。比(bi)如奖金问题、晋(jin)升问题，触(chu)及(ji)到大家(jia)的(de)亲身(shen)利益，反应肯定不同(tong)，肯(ken)定有人(ren)怨(yuan)声载道，情绪反常，思想(xiang)产(chan)生(sheng)偏(pian)差，他们往往(wang)都把矛头(tou)直(zhi)指上司。如果上司这(zhe)时出来调停(ting)，只会正(zheng)撞在枪口(kou)上，不(bu)会平息员工的怨气的。但是如果下属站(zhan)出来帮(bang)助(zhu)领导做(zuo)做工(gong)作(zuo)，可(ke)能会(hui)起到意(yi)想不到的(de)效果(guo)。因为大家(jia)都(dou)处在同样(yang)的位置上，讲起话来也比较方(fang)便些，也比较有共(gong)同语(yu)言(yan)。帮(bang)助当事(shi)人(ren)分析其中的原因，找到(dao)解决的办法，指明(ming)怄气只能给上司(si)留下更坏的(de)印象，于自己有害而无利，可(ke)以说，心态政党的人都(dou)会(hui)接受这种衷(zhong)苦的。那么你就尽(jin)自己所能，不仅消除了(le)上(shang)司与(yu)下属(shu)之(zhi)间的隔阂(he)，而且维护(hu)了上(shang)司的威信(xin)，领导知道了，肯定会(hui)感谢你(ni)为单位(wei)的团结所(suo)做出的(de)努力。我想，做(zuo)这点(dian)事对一个下属(shu)来(lai)说应该(gai)比(bi)上司容(rong)易(yi)得多吧。(3)适当宣扬上级的(de)优(you)长(zhang)。这跟"拍马(ma)屁"有着(zhe)本(ben)质的不同(tong)。"拍(pai)马(ma)屁(pi)"是(shi)虚(xu)情假意，无中生有(you)。而这里的宣扬长处则(ze)是(shi)以客观存在(zai)为(wei)标(biao)准，有(you)就是有，没有就(jiu)是没有。对绝大(da)多数(shu)上级领(ling)导来说，之所(suo)以能(neng)够(gou)走上领(ling)导岗(gang)位，一定有着某方面(mian)的(de)优长，否则他的上(shang)级不会无缘信任他，提(ti)携他(ta)的，群众也不会(hui)投赞成票(piao)的。善于发现上司(si)的(de)长(zhang)处，不仅有利(li)于自(zi)己的进(jin)步(bu)，而且对于(yu)协(xie)调人际关系(xi)大有好处(chu)。如果大(da)家都对自己的上司的(de)优(you)点(dian)了如指掌，那就会更加尊重他，努力(li)配合他的工作(zuo)，而(er)上司(si)如果有这样的一些(xie)下(xia)属，也(ye)就不会摆架子(zi)，多为下属着想(xiang)，关心他们(men)的生(sheng)活，那这个团体不就充满了生命力吗(ma)?当然，无论上下都(dou)不会(hui)忽(hu)视你(ni)这个(ge)桥梁的。尤其是你(ni)的(de)上司，会(hui)对你更加(jia)重视，说不定下(xia)一(yi)个提升(sheng)的就是你(ni)呢?(4)个人事务方(fang)面竭诚相助(zhu)。人(ren)们在社会中(zhong)生(sheng)活(huo)，方(fang)方面面都离不(bu)开相互间(jian)的(de)关(guan)照。工作中的(de)事情如此(ci)，工(gong)作以外的(de)私事也是如(ru)此。上司(si)也(ye)是人，他(ta)也会(hui)遇到生活中的难题，而由(you)于他的特殊(shu)地位，却往往得(de)不到(dao)下属(shu)的帮(bang)助(zhu)，因(yin)为舆论(lun)的压力太大了(le)，很多人会把下属的(de)帮助认(ren)为是对上级的(de)讨好，因此，即使(shi)是有"贼(zei)心"的人也没那个"贼胆(dan)"了。但是，作为下属，千万不要拐(guai)进世俗的(de)死胡同。如(ru)果你(ni)确实(shi)没有讨好上级(ji)的意思(si)，那就伸(shen)出你的援助之手(shou)吧(ba)。事实可(ke)以证明一(yi)切，相(xiang)信随着(zhe)事情的发展，时间会为你洗清所有误会的。对于你的上(shang)司来(lai)说，你的帮助无疑是"雪(xue)中送碳"，他一(yi)定会记住你的。那你们之间的关(guan)系不(bu)仅仅是领(ling)导与被领导的关系，而又另入了同(tong)志(zhi)关系、朋友关系。我想(xiang)，此时即(ji)便对你有成见的领导也会被(bei)你的真情(qing)打动(dong)的，他(ta)肯定会(hui)特别欣赏你的。