恃才傲上者一(yi)个普遍的心理特征(zheng)就是:看不起(qi)领导的能力(li),认为自己处(chu)处都比他强,对其集合(he)百般挑剔(ti),不(bu)愿用心去(qu)落(luo)实(shi),敷衍了事。还到处夸(kua)下(xia)海口:"如(ru)果(guo)我是x长,我就……。"这种人存在(zai)感动组(zu)织中,势必(bi)涣散(san)人心(xin),瓦解斗志,成为领导(dao)的眼中钉、肉中刺。加上(shang)这(zhe)样(yang)的(de)下属(shu)聪明过度,看(kan)事(shi)清楚(chu)又爱卖弄(nong), 肯(ken)定(ding)不愿亲近他,更不愿把重要任务交(jiao)给他去完(wan)成。试(shi)想想,这样的人以后的日(ri)子会好过吗?他既然对(dui)上(shang)司都(dou)那样大(da)夸(kua)海口,对同事就更不放在眼里了,他在(zai)同事(shi)中肯(ken)定(ding)孤掌难(nan)鸣,没有人愿意(yi)和他(ta)交往的,所以(yi)说(shuo),做人还(hai)是不要太(tai)张扬的好,以稳求(qiu)进(jin)才是(shi)升职加薪的法宝。
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