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工作的积极『性』来源于物(wu)质(zhi)和(he)精神(shen)的(de)满足。如今生活水平普遍(bian)提高，物质满(man)足(zu)已基本不是问题。员工(gong)期(qi)待解决(jue)的(de)是(shi)怎样(yang)实(shi)现自己的精神满足。领导的赞扬是(shi)员工精(jing)神满(man)足的重(chong)要方面(mian)，对员工的激励作用非(fei)常的强(qiang)大。问题是作为领导的你，你知道(dao)该(gai)称赞哪个员工，这个员工(gong)需要什(shi)么(me)样(yang)的称赞吗(ma)?倾(qing)听部(bu)下的(de)谈话，可以(yi)帮助你解答(da)这个(ge)问(wen)题(ti)。