《天天更新影院》

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一般来说，下级可以提(ti)供(gong)以下几种不同程度(du)的帮(bang)助，才能不"越权"引(yin)起上司(si)的(de)反感，又能得到上司的(de)回(hui)报(bao)--赞(zan)美。(1)为(wei)上司分忧解(jie)难。任何(he)工作都不可能是一(yi)帆风顺的，都(dou)可能(neng)会遇到这样或那(na)样(yang)的挫(cuo)折与障碍。作(zuo)为领(ling)导，统御管辖(xia)一(yi)个部门的工(gong)作。责任重大，压力也最大，某些工(gong)作可(ke)以凭(ping)借自己的能力(li)或以(yi)往的经验就能(neng)做好，而有些工作(zuo)则需要下属(shu)的(de)帮(bang)助(zhu)，群策群力才(cai)能解决。这时(shi)，如(ru)果下属除了干(gan)好(hao)本职(zhi)工作外，还能(neng)及时(shi)伸出援(yuan)助之手(shou)，帮上(shang)司(si)出(chu)谋划(hua)策，共同渡过(guo)难关，那对上(shang)司是(shi)一(yi)个多(duo)么大的鼓励呀，他肯(ken)定会十分感(gan)动的。像这样的帮助的一般都诸(zhu)如：当产品出(chu)现积压，打不开(kai)销路(lu)时(shi)，利(li)用自(zi)己的社会关系，联系销售渠道(dao)；当(dang)上级需要某一方面(mian)的人才时，帮助(zhu)物『色』、推荐；利用(yong)自己的专(zhuan)业特(te)长(zhang)，为领(ling)导决(jue)策打开思路，提供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同事的怨(yuan)气。公司里的人际关系(xi)是(shi)最复杂(za)、最难(nan)处理的。一个(ge)上司面对重多下属，他的某些(xie)决(jue)定(ding)肯定不会得(de)到所有的人(ren)的认同的，总会有人不满。比如奖金问(wen)题、晋升问(wen)题，触及(ji)到大家的(de)亲(qin)身(shen)利益，反(fan)应肯(ken)定不同(tong)，肯定有人怨声(sheng)载道(dao)，情绪反常，思想产生偏(pian)差，他们往往都把(ba)矛(mao)头直指上司。如果(guo)上司(si)这时(shi)出来调(diao)停，只(zhi)会正(zheng)撞在枪口上，不会平息(xi)员工的怨气的。但是(shi)如果下属站出来帮助领导做做工(gong)作，可(ke)能会起到(dao)意(yi)想不(bu)到的效果。因为大家(jia)都处在同样的位置上，讲(jiang)起话来(lai)也比较方便些，也比较有共同(tong)语(yu)言。帮助(zhu)当(dang)事人分析其中的原因(yin)，找(zhao)到解决的(de)办法(fa)，指明怄气只(zhi)能给上司留下更坏的印(yin)象，于自(zi)己有害(hai)而无利，可(ke)以说，心(xin)态政党的(de)人都会接受这种衷苦的。那么你(ni)就尽自己(ji)所能，不仅消(xiao)除了上司与下(xia)属之(zhi)间的隔(ge)阂(he)，而且(qie)维护了上司(si)的威信，领(ling)导知(zhi)道了，肯(ken)定会感谢你为单(dan)位的团结所(suo)做出的努力(li)。我想，做这点(dian)事对一个下(xia)属来说应该比上司(si)容(rong)易(yi)得(de)多吧(ba)。(3)适当(dang)宣扬(yang)上(shang)级的优长(zhang)。这(zhe)跟"拍(pai)马屁"有(you)着本质的不同。"拍马(ma)屁"是虚情假意，无中(zhong)生有。而这(zhe)里(li)的宣扬(yang)长(zhang)处(chu)则(ze)是(shi)以客观(guan)存(cun)在为标准，有就是有(you)，没有就是没有。对绝(jue)大多数(shu)上(shang)级(ji)领导来(lai)说，之(zhi)所以能够走上领(ling)导岗位，一(yi)定(ding)有(you)着某方面的优长，否则(ze)他(ta)的上(shang)级不(bu)会无缘信任(ren)他，提(ti)携(xie)他的(de)，群众也不会投(tou)赞成票的(de)。善于发(fa)现(xian)上(shang)司(si)的(de)长处，不(bu)仅有利于自(zi)己的进步(bu)，而且对(dui)于协调人际关系(xi)大有(you)好(hao)处(chu)。如果大家都对自己(ji)的上(shang)司的(de)优(you)点(dian)了如指(zhi)掌(zhang)，那就会更加尊重他，努力配合他的工作，而上司如果有这样的一些下属，也就(jiu)不会摆架子，多为下属着想，关心(xin)他(ta)们的(de)生活，那(na)这(zhe)个团体不就充满了生命力(li)吗?当然(ran)，无论上下都(dou)不会忽视(shi)你这个桥梁的。尤其是你的上司，会对你更(geng)加(jia)重视，说不定下一个提升(sheng)的(de)就是你呢?(4)个(ge)人事务(wu)方面竭诚相助。人们在社(she)会中生活(huo)，方方(fang)面面都离不开相(xiang)互间的关照(zhao)。工作中的(de)事情如此，工(gong)作以(yi)外(wai)的私事也(ye)是如(ru)此(ci)。上司也是人，他也会(hui)遇到生活中(zhong)的难题，而(er)由于他的特殊(shu)地位，却往往得(de)不(bu)到下属的(de)帮助(zhu)，因为舆论的(de)压(ya)力太(tai)大了(le)，很多人(ren)会(hui)把下属的帮助认为是对上(shang)级的讨好(hao)，因(yin)此，即使是有"贼心"的(de)人(ren)也没那个"贼胆"了。但是，作为下属，千万不(bu)要(yao)拐进(jin)世(shi)俗(su)的死(si)胡同。如(ru)果你(ni)确(que)实没(mei)有讨好(hao)上级的(de)意思，那就伸出(chu)你(ni)的援助之手吧。事(shi)实可以证明一切，相(xiang)信(xin)随着事情的发展，时间会(hui)为你(ni)洗(xi)清(qing)所有误会的(de)。对(dui)于你(ni)的上(shang)司来说，你的帮助无疑(yi)是"雪中送碳"，他一定(ding)会记住你(ni)的。那你们之间(jian)的(de)关(guan)系不仅(jin)仅是领导(dao)与被领导(dao)的关(guan)系(xi)，而又另入了(le)同志(zhi)关系、朋(peng)友(you)关系。我想(xiang)，此时即(ji)便对(dui)你有成见(jian)的领(ling)导也会被你(ni)的真情(qing)打(da)动的，他肯(ken)定会(hui)特别欣(xin)赏你的。