《天天合网》

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总有些员工(gong)，个人(ren)能(neng)力不错(cuo)，但总不能和团队合(he)拍，或者(zhe)不善与同(tong)事相处，影(ying)响(xiang)他(ta)人(ren)工作情(qing)绪；或者自行其事，对公司的统一(yi)安(an)排(pai)和(he)政策(ce)拒不执行影响团队的命令效力；或者牢骚满腹又不从正当渠道反映(ying)扰乱(luan)军心(xin)。以(yi)上(shang)种种行为都可以归结为浮躁、不成(cheng)熟。这种员工即使(shi)个人能(neng)力(li)突出也(ye)要加以(yi)限制(zhi)，甄别其(qi)副(fu)面影响(xiang)之(zhi)后果(guo)，妥(tuo)善处(chu)理。团队越大，越(yue)强调步(bu)伐(fa)一致和整体管理效率(lv)，个人主义只(zhi)能带(dai)来副作用。