作为一(yi)名企业(ye)老板,在下属(shu)之间树立自(zi)己的(de)威信是十分必要(yao)的。因为老板毕竟不同(tong)于员工,他肩负着整个(ge)企业(ye)的(de)决策权,他(ta)需(xu)要(yao)运用(yong)自(zi)己的权(quan)力组织和指挥工作,进行人员(yuan)配备,但是也不能随意搬弄自(zi)己的权(quan)术,让整个公(gong)司成(cheng)为(wei)自(zi)己(ji)一个人表演(yan)的舞台,应该审时度(du)势,"该(gai)出手时(shi)才(cai)出(chu)手"。
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