某老(lao)同志占(zhan)多数的单(dan)位,调来(lai)一位刚毕业不久的大学生当领导(dao)。老年人(ren)很(hen)瞧(qiao)不起(qi)他,认为(wei)"嘴上没『毛』,办事不牢(lao)"。如果遇(yu)事征求他(ta)们(men)意见,有的老人(ren)就说:"毕竟是(shi)年轻人,没经验,缺能力(li)";如果遇(yu)事没征求他们意(yi)见(jian),有的老人又说:"这(zhe)么年轻,就搞(gao)家长作(zuo)风,唉!"要从(cong)道(dao)理(li)上驳倒(dao)老同志的二(er)难推理,是很容易的。但(dan)是这位(wei)年轻的领导(dao)并没有这样做。他不动(dong)声『色』,一(yi)如既往地工作(zuo)。一段(duan)时间(jian)后,这个单位效(xiao)益明显提高,单(dan)位凝聚力(li)大大(da)增(zeng)强。老人们看(kan)在眼(yan)里(li),喜(xi)在心头,由衷地(di)发出(chu)赞叹:后生可畏。
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