不管怎(zen)样(yang),员工的离职仍然是不可辟免,正所谓流水(shui)不腐,新老员工的交替给予企业(ye)注入(ru)新鲜血液(ye),鲇鱼效应可(ke)以(yi)催生更(geng)多的人力资源,正常(chang)的离职率(lv)对企(qi)业是一件好事,企业也自当(dang)体(ti)现大(da)将(jiang)之风(feng),善待离(li)职的员工,让(rang)他们带着对(dui)企业的感激和依(yi)恋(lian)离去――因为这(zhe)些人(ren)大多会(hui)留在原(yuan)来(lai)的行业工作,多(duo)几个(ge)朋友(you)和(he)多(duo)几个(ge)对手,结(jie)果(guo)自然(ran)不同。
Copyright © 2008-2018