所(suo)以,当(dang)领导(dao)的(de)你如果以为(wei)自(zi)己(ji)职位高(gao)一(yi)些,就只会(hui)对部下发号施令(ling),指手(shou)划(hua)脚,这只(zhi)能(neng)割离(li)了你和部下的关系(xi),使(shi)部下(xia)离心(xin)。相反,与(yu)部下打成(cheng)一片,则更显你(ni)作为(wei)领导的风度。倾听他们的谈话,了(le)解他们(men)的『性』格,满足他们的(de)需(xu)要,赞扬他们的优点,只会使你工作起来得心应手。
Copyright © 2008-2018