工作的积(ji)极『性』来源于(yu)物(wu)质和精神的满足。如今(jin)生活水平普遍(bian)提高,物质(zhi)满(man)足已基本(ben)不是问题。员工期待解决的(de)是怎样实现自己的(de)精(jing)神(shen)满足。领导的(de)赞扬是(shi)员工(gong)精神(shen)满(man)足(zu)的重(chong)要方(fang)面(mian),对员工的激励作用非(fei)常(chang)的强大。问题是作为领导的你(ni),你知(zhi)道该(gai)称赞哪(na)个员工(gong),这(zhe)个员工需要(yao)什么(me)样的称赞(zan)吗?倾听部(bu)下的(de)谈话(hua),可以帮助你解答(da)这个问题。
Copyright © 2008-2018