恃(shi)才傲上(shang)者一个普遍的心理(li)特(te)征(zheng)就是:看(kan)不(bu)起领导的(de)能力,认为自己处处(chu)都比他强,对(dui)其集合(he)百(bai)般(ban)挑(tiao)剔,不愿用心去(qu)落实,敷衍了事。还(hai)到处夸下海口(kou):"如果我是x长,我就(jiu)……。"这(zhe)种人(ren)存在感动组织中,势必(bi)涣散(san)人心,瓦解(jie)斗(dou)志(zhi),成为领(ling)导的眼中(zhong)钉、肉中刺。加(jia)上这样的下属聪明过度,看(kan)事(shi)清楚又爱(ai)卖弄, 肯(ken)定不(bu)愿亲近他,更不愿把重要任务(wu)交(jiao)给他去完成。试想想,这样的(de)人以后的日(ri)子会好过吗?他既然对(dui)上司(si)都那样大(da)夸海口,对同事就更(geng)不放在眼里了,他在(zai)同事中(zhong)肯定孤(gu)掌难(nan)鸣,没有人愿意(yi)和他交往的(de),所以说,做人还是不要太张扬的好,以(yi)稳(wen)求(qiu)进(jin)才是升职(zhi)加(jia)薪的(de)法宝。
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