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二(er)战后受(shou)经济危机的(de)影响，日本失(shi)业(ye)人数陡增，工厂效益也(ye)很不景气(qi)。一(yi)家濒临(lin)倒闭的食品公(gong)司(si)为(wei)了(le)起死回(hui)生(sheng)，决定裁员三分之一。有(you)三种人名列(lie)其中(zhong)：一种是清洁工(gong)，一种是司机，一(yi)种(zhong)是无(wu)任何技术的仓管人员。三种人加起来有(you)30多名。经理找他(ta)们(men)谈话(hua)，说明了(le)裁员意图(tu)。清(qing)洁工说：我们(men)很(hen)重要，如果没有(you)我们打(da)扫卫生，没(mei)有清洁优美(mei)、健康有序(xu)的工作(zuo)环境，你们怎么会全(quan)身心投入工作(zuo)？司(si)机(ji)说(shuo)：我们很重要，这(zhe)么(me)多(duo)产品没有司机怎能迅速(su)销往市(shi)场？仓管(guan)人员说：我(wo)们很重要，战争刚刚过(guo)去(qu)，许多人挣扎在饥饿线上，如(ru)果没(mei)有我们，这些(xie)食品岂(qi)不(bu)要(yao)被流(liu)浪街(jie)头的(de)乞丐偷光(guang)？经理觉得他们说(shuo)的话都很(hen)有道理，权衡再(zai)三决定不裁(cai)员(yuan)，重新制(zhi)定了管理策略。最后经理令人(ren)在厂门口(kou)悬(xuan)挂了(le)一(yi)块(kuai)大匾，上面写着：我很(hen)重要。每天(tian)当(dang)职工们来上班(ban)，第一眼看到的便是我很重要(yao)这4个字。不管一线职(zhi)工还是(shi)白领(ling)阶层，都(dou)认为领(ling)导很(hen)重视(shi)他们，因此工作(zuo)也很卖命。这(zhe)句话调动(dong)了全体职工(gong)的积极『性』，几年后公(gong)司迅速(su)崛(jue)起，成为日(ri)本有(you)名的(de)公司之一。