恃才(cai)傲上者一(yi)个普遍(bian)的心理特征就(jiu)是:看不起领导的能力,认为自己处处都(dou)比他强,对其(qi)集合百般挑(tiao)剔,不愿用心去落实(shi),敷衍了事(shi)。还(hai)到处(chu)夸(kua)下海口:"如果我是x长,我(wo)就……。"这种人(ren)存在感动组织(zhi)中,势必涣散人心(xin),瓦(wa)解斗志(zhi),成为领导的(de)眼中钉(ding)、肉中(zhong)刺。加上这样的下属(shu)聪明过度,看事(shi)清(qing)楚又(you)爱(ai)卖弄, 肯(ken)定(ding)不(bu)愿亲近(jin)他(ta),更不(bu)愿把重要任务(wu)交(jiao)给(gei)他去完成。试想(xiang)想,这样的人以后的日子(zi)会(hui)好(hao)过吗?他(ta)既然对(dui)上司(si)都那(na)样大夸海口,对同事就更不放(fang)在眼里(li)了,他在同事中肯定孤掌难鸣(ming),没有人愿意和(he)他交往的,所以说,做人(ren)还是(shi)不要太张(zhang)扬的好,以稳求进(jin)才(cai)是升职加薪的法(fa)宝(bao)。
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