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一(yi)般(ban)来说，下级可以提供以下(xia)几种不同(tong)程度的帮助，才能不"越权"引起上司(si)的(de)反感，又能得(de)到(dao)上司的回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上司分忧解难(nan)。任(ren)何(he)工作都不(bu)可能是一帆(fan)风(feng)顺的，都可能会遇到这样或那样(yang)的挫折(she)与障碍(ai)。作为领(ling)导，统御管(guan)辖一个部(bu)门的(de)工作。责(ze)任重大，压力也最大(da)，某些工(gong)作可(ke)以凭借自己的(de)能(neng)力(li)或以(yi)往的(de)经验(yan)就能做好，而有(you)些工(gong)作则需要下属的帮(bang)助，群策(ce)群力才能解决。这时(shi)，如果下属除(chu)了干好本职工作(zuo)外，还能及时伸出援助(zhu)之(zhi)手，帮上司(si)出(chu)谋划策(ce)，共(gong)同渡过难(nan)关，那对上(shang)司是一个多(duo)么大的鼓励呀(ya)，他肯定会十分(fen)感动的。像(xiang)这(zhe)样(yang)的帮助(zhu)的一般都(dou)诸如(ru)：当产品出现积(ji)压，打不开销路时(shi)，利用(yong)自己的社会关系，联(lian)系销(xiao)售渠道；当上级需要某一方面的(de)人才(cai)时，帮助物『色(se)』、推荐；利用自(zi)己的专业(ye)特(te)长(zhang)，为领导决策(ce)打(da)开思路，提供方法等。(2)善(shan)于疏导(dao)周(zhou)围同事的(de)怨气。公司里的人际关系是最复杂、最难(nan)处理的。一(yi)个上司面对重多下(xia)属，他的某(mou)些(xie)决定(ding)肯(ken)定不会(hui)得到所(suo)有的(de)人的认同的，总会(hui)有人不满。比如(ru)奖金问题、晋升(sheng)问题，触(chu)及(ji)到大家的亲身利益，反应肯定不同，肯定有人(ren)怨(yuan)声载道，情(qing)绪(xu)反(fan)常，思想产生偏差，他(ta)们往往都把矛头直指(zhi)上司(si)。如(ru)果上(shang)司这时(shi)出来调停，只会正撞在枪口(kou)上，不(bu)会(hui)平息员工的怨气的。但是如果(guo)下属(shu)站出来帮助领导做(zuo)做工作，可(ke)能会(hui)起到(dao)意(yi)想不到的效果。因为(wei)大家都处在同样(yang)的位置上，讲起话来(lai)也比较(jiao)方便些，也比(bi)较有共同语(yu)言。帮助(zhu)当(dang)事人分析(xi)其(qi)中的原(yuan)因，找到(dao)解决(jue)的办法，指明怄气只能给上司留(liu)下更坏的印象，于(yu)自(zi)己有害而无利，可以说，心态政党(dang)的(de)人都会(hui)接受(shou)这种衷苦(ku)的(de)。那么你就尽自己所能，不仅(jin)消(xiao)除(chu)了(le)上司与下属(shu)之间的隔(ge)阂，而且(qie)维护了(le)上司的威(wei)信(xin)，领导知道(dao)了，肯(ken)定会感谢你(ni)为单(dan)位(wei)的(de)团(tuan)结所(suo)做(zuo)出的努(nu)力(li)。我(wo)想，做(zuo)这点事对(dui)一个下属(shu)来(lai)说应该比上司容易(yi)得多吧。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上(shang)级的优长。这跟"拍马屁"有着本质的(de)不同(tong)。"拍马屁"是虚情(qing)假意，无中生有。而这(zhe)里(li)的宣扬长(zhang)处则是以(yi)客观(guan)存在为(wei)标准，有(you)就是有(you)，没有(you)就(jiu)是没有。对绝(jue)大(da)多数上级领导来(lai)说，之(zhi)所以能够走上领(ling)导岗位，一定有着(zhe)某方(fang)面(mian)的优长，否(fou)则他的上级(ji)不会无缘信(xin)任他，提携(xie)他的，群众也不(bu)会投赞成票的。善于发(fa)现上(shang)司的(de)长处，不仅有利于(yu)自己的(de)进步，而且对于协调(diao)人际关(guan)系(xi)大有好处。如(ru)果大家都对自己的上司的优点了如(ru)指(zhi)掌(zhang)，那就会(hui)更加尊(zun)重他，努(nu)力配合(he)他的(de)工作，而上司如果有这(zhe)样的(de)一(yi)些下属，也(ye)就不(bu)会摆架(jia)子，多(duo)为(wei)下属着想(xiang)，关(guan)心他们的生活，那这个团体(ti)不就充(chong)满了生(sheng)命力吗?当然，无论上下都不会忽视(shi)你(ni)这个桥(qiao)梁(liang)的。尤其是(shi)你的上司，会对你更(geng)加(jia)重视，说不定下一个提升的就是你呢?(4)个人事(shi)务方面竭诚(cheng)相助(zhu)。人们在社会中生活，方方面面都离不开相互间(jian)的(de)关照。工(gong)作中(zhong)的事情如此，工(gong)作以外的(de)私(si)事也(ye)是如此。上司(si)也是人，他(ta)也(ye)会(hui)遇到生活中(zhong)的难(nan)题，而由于他(ta)的特(te)殊地位，却往往得不到下(xia)属的帮助，因为舆论的压力太(tai)大了，很(hen)多人会把下属的(de)帮助(zhu)认为是对上级的讨好，因此，即使是有"贼心(xin)"的人也没那个"贼(zei)胆"了。但是，作为下属，千(qian)万(wan)不要拐(guai)进世俗(su)的死胡同。如果你确实没有讨好(hao)上级的意思，那就伸(shen)出(chu)你的(de)援助之(zhi)手吧。事实可以证(zheng)明一切(qie)，相(xiang)信(xin)随着事(shi)情的发(fa)展，时间(jian)会为你(ni)洗清(qing)所(suo)有误(wu)会的。对(dui)于你(ni)的上司来说(shuo)，你的(de)帮助无疑(yi)是"雪中送碳(tan)"，他(ta)一定会记住你的。那你们(men)之间(jian)的(de)关系不仅仅是领导与被领(ling)导的关(guan)系，而又(you)另入(ru)了(le)同志关系、朋(peng)友关系。我想(xiang)，此时即便(bian)对你(ni)有成见(jian)的领导也会被你的真情(qing)打(da)动(dong)的，他肯定会特别(bie)欣(xin)赏你的。