但是,在现实(shi)生(sheng)活(huo)中,对于(yu)小事(shi)不屑于(yu)顾的(de)人是很多的。为什么会有这种心(xin)态呢?主(zhu)要(yao)是因为我们(men)的期望值太高了,总希望(wang)平步(bu)青云,一(yi)步登天(tian),对自己估(gu)计(ji)过(guo)高(gao),没(mei)有进行客观(guan)的评价(jia),所以总认为那(na)些小事不(bu)能展现自己的才能,只有干一番轰轰烈烈的大事,才(cai)能体现自(zi)己(ji)真正(zheng)的人生价值(zhi)。不错(cuo),有(you)一个高的期(qi)望值(zhi),将会(hui)成为我们工(gong)作的动力,可(ke)以推(tui)动我们将工作做得更好。可(ke)是,期望只不过(guo)是(shi)一(yi)种心理作用(yong),期望不等于(yu)现实,不是(shi)我们(men)想怎(zen)样就能怎样(yang)的。任(ren)何(he)期望(wang)的实现(xian),都(dou)离不(bu)开(kai)人的艰苦奋斗,无(wu)论期望的大小,急缓,其最(zui)终结果都(dou)是一样的,决定成果好坏的(de)是实际步骤,是(shi)奋斗的整个过程,而不(bu)是(shi)期望(wang)。懂得了(le)这(zhe)个道(dao)理,我(wo)们做事才能有一个正确的心态。因此,对于一(yi)个新员工来说,不要希(xi)望(wang)一上来(lai)就去干大事,即使你有(you)很强的能力(li)也是一(yi)样的。那样,只(zhi)会(hui)让你(ni)的上(shang)司认(ren)为你(ni)恃才傲物,不会对你有什么好印(yin)象的。这时,你不妨做一点低调处理(li),做(zuo)小事不就能更好(hao)地展现(xian)你的才(cai)能吗?大事能做好,小事(shi)更难不(bu)倒(dao)你了。
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