中(zhong)国最大的民营企业四(si)川(chuan)希望集团的(de)老(lao)总刘永好兄弟(di)在管理中施行(hang)的(de)"压力原(yuan)则"就是一个(ge)典型的例(li)子。希(xi)望集(ji)团在(zai)全(quan)国各地(di)的分公司的经理都不任用(yong)饲料行业的人士,而是用一些外行(hang)。这不符合一般用人(ren)准则。但是(shi)希望集团(tuan)的成功大家都(dou)有(you)目共(gong)睹。据刘永(yong)好兄弟(di)解释(shi)说,只要充分(fen)对外行人(ren)士信任,他们就马上(shang)会变成内行人士(shi),而(er)且会融(rong)入新(xin)的(de)管理模式,取得比(bi)饲(si)料行业行内人物(wu)更(geng)大(da)的成(cheng)就。
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