一个(ge)真正(zheng)的优秀(xiu)领导(dao),绝(jue)不会依靠权(quan)力来(lai)行(hang)事,绝不会(hui)独裁专制(zhi),刚愎自用。再说,下属本来(lai)也知道要敬重上司(si),那你又何必处处(chu)非(fei)用你的权(quan)力,显得高(gao)人一等呢?作为一(yi)个领(ling)导,当你(ni)的(de)下属不按你的意愿做(zuo)事(shi)的时候(hou),你(ni)为什么不找(zhao)他(ta)坐下(xia)来谈一谈呢?一旦动用了你的"权",即使不(bu)用很强(qiang)制的态度(du),也足以表(biao)明,你(ni)是(shi)出于对(dui)下属的不信任,你(ni)又为自己树立了一个敌(di)人。这不仅(jin)影响到公司(si)里面的人(ren)际关系(xi),更重(chong)要的是(shi)不利于公(gong)司事(shi)业(ye)的发展。
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