实际上(shang),尝试一项(xiang)观念并不(bu)算是最(zui)大(da)的(de)失败(bai),恐惧失败的心理(li)使得许多总经理不敢(gan)去做(zuo)真正(zheng)具有创造(zao)『性』的(de)事(shi),特别是(shi)那(na)些含有风险因素在内的事(shi),这才是最大的失(shi)败。如是,为了(le)要发展信心(xin),年轻(qing)的经理便(bian)需要加以鼓(gu)励及认(ren)可,使他不论失败(bai)多少次后终将克服困难。
Copyright © 2008-2018