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动(dong)作：新员工是企(qi)业的新鲜血液(ye)，要善加引导(dao)，激发他们的动(dong)脑能力，对(dui)好(hao)的想法及时(shi)予以(yi)肯(ken)定表(biao)彰，保护(hu)新人的发言(yan)欲望。利用鲇鱼效应激发(fa)老(lao)员工的动脑意(yi)愿和干劲，需要注意的是防止(zhi)新员(yuan)工一(yi)时得意忽忘(wang)形骸告诫他们在知识(shi)和经(jing)验上的欠(qian)缺，这(zhe)样(yang)才(cai)能防止新老员工(gong)间产生(sheng)矛(mao)盾.