总有(you)些员(yuan)工(gong),个人能力不错,但总(zong)不能和团队合拍,或者不善与(yu)同事(shi)相处,影响他(ta)人(ren)工作(zuo)情绪;或者自行(hang)其事,对公司的统一安(an)排和政策拒不执(zhi)行影响团队的命(ming)令(ling)效力;或(huo)者牢骚满腹又(you)不从正当渠道反映(ying)扰(rao)乱(luan)军(jun1)心。以上种(zhong)种行(hang)为都(dou)可以归结(jie)为浮躁、不成熟。这种员工即使个人能力(li)突出也要加以(yi)限制(zhi),甄别其副(fu)面影响(xiang)之(zhi)后果,妥善处(chu)理。团(tuan)队越大,越强(qiang)调步伐(fa)一致和整(zheng)体管(guan)理(li)效(xiao)率,个人主义只能带(dai)来(lai)副作用。
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