恃才傲(ao)上者一个(ge)普遍的心理(li)特征就(jiu)是:看不起领导的能(neng)力,认为自己(ji)处处都(dou)比(bi)他强,对其(qi)集合百般挑剔,不愿用心去落实,敷衍了事。还到处夸下海口:"如果我(wo)是(shi)x长(zhang),我就……。"这(zhe)种(zhong)人存在(zai)感(gan)动组织中,势必涣散人心,瓦解斗(dou)志(zhi),成为领(ling)导的眼中(zhong)钉(ding)、肉中(zhong)刺。加(jia)上(shang)这样(yang)的(de)下属聪(cong)明(ming)过(guo)度,看事清楚又(you)爱卖弄, 肯(ken)定不愿亲(qin)近(jin)他,更不愿(yuan)把重要任务(wu)交给他去完成。试想想,这样的人(ren)以后的日(ri)子会好(hao)过吗?他既(ji)然对上司都那样大夸海口(kou),对同事就更不放在眼里了,他在同事中肯(ken)定孤(gu)掌难(nan)鸣(ming),没(mei)有(you)人(ren)愿意和(he)他(ta)交往的,所(suo)以说,做人还(hai)是不要太(tai)张扬的(de)好,以(yi)稳求进才是升职加(jia)薪(xin)的(de)法宝。
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