美(mei)国(guo)管理协(xie)会前(qian)任会(hui)长罗(luo)仑(lun)斯・阿普里曾经为"管理"下过这(zhe)样一个言简意(yi)赅的定义(yi):"管理是(shi)通过他人将事情办(ban)妥。"这句话(hua)里隐(yin)含(han)的(de)意思是(shi)指,作(zuo)为管理者,你大可不必事事都要『插』手,许多下(xia)属能够办(ban)好的事情应(ying)该交由下(xia)属去(qu)办。如(ru)果不(bu)论(lun)大事(shi)小事都要『插(cha)』上(shang)一脚,不(bu)但会浪费大量(liang)时间,妨碍(ai)对(dui)更重要的事(shi)情的(de)决策,而且(qie)还会剥夺下属发挥才(cai)能的机(ji)会,引起下属的不满。但是(shi),很多(duo)领导(dao)者曲(qu)解了(le)那(na)句话的意思(si),把它当作自己运(yun)用权(quan)力的一个(ge)理论依据,认为(wei)我是领导,我就有权力指(zhi)挥你去(qu)干这干部(bu)。因此(ci)就走(zou)向(xiang)了(le)独断专行(hang)的极端(duan)。这在领导(dao)中是忌诲的。
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