现在我们应该明明(ming)白(bai)白地去开始(shi)赞美了(le),只(zhi)要(yao)我们平时注意观(guan)察下属(shu)员工(gong)的言(yan)行,对他们的(de)特点(dian)略知(zhi)一二,当然了(le)如指掌就最好,那么接下来就(jiu)是在必要的时候,通过(guo)你的赞(zan)美之(zhi)词,用最好的方(fang)式将(jiang)它们(men)表达出来,让他(ta)们听后(hou)心(xin)悦(yue)诚服,对于自己的缺点"无则自我加勉,有(you)则暗暗(an)改之",这样(yang)若干次(ci)以(yi)后,你就会成为一(yi)个会用赞美与下(xia)属(shu)很和(he)谐(xie)默契地(di)相处的(de)领导了。
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