《欧美韩日日日日日日》

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任何(he)一(yi)个领导者都不喜欢那些夸夸其谈而(er)无真(zhen)才实(shi)学的人(ren)。虽然从表面(mian)上看，上司被(bei)你的甜言蜜(mi)语说得心(xin)花怒(nu)放，但(dan)他只是把你(ni)当作某(mou)种(zhong)生理需求(因(yin)为每(mei)个人内心(xin)对赞美都有(you)一种本能(neng)的渴求)，以获得某(mou)种心理平(ping)衡，其实他(ta)心里清楚，越是嘴角(jiao)角(jiao)流蜜的(de)人越(yue)没有真(zhen)才实学。因此，他(ta)不会给你晋升的机会(hui)，也不会给(gei)你加(jia)薪，只(zhi)是把(ba)你安置在(zai)某(mou)个无关紧要(yao)的职位(wei)上给你一(yi)口饭(fan)吃，谁都不可能拿自己的公司来冒险。相反，他在用(yong)耳朵(duo)听(ting)的同(tong)时(shi)没忘记(ji)用(yong)眼(yan)睛看(kan)，他一直都留意着那些勤(qin)学苦干(gan)的人，用自己的眼(yan)肯(ken)来挑选适合升迁的人(ren)选。一个人只有(you)具备了很高的工作能力，才能顺利地完成(cheng)上(shang)面布(bu)置(zhi)下(xia)来(lai)的任务(wu)，为公司在(zai)竞争(zheng)中获(huo)胜打下基础。而且，具有真(zhen)才(cai)实学的人(ren)无论在哪个职(zhi)位上(shang)都能发(fa)挥自己(ji)最大的力量，干好(hao)本职工作。因(yin)为实力(li)不仅包(bao)括知识(shi)技能，还(hai)包括(kuo)这(zhe)个人(ren)对待工作(zuo)的态度。一般(ban)来说，凡是有(you)实力的人(ren)，那么他对自(zi)己的(de)工作就充满热情，抱有一(yi)种积极的态度，而这(zhe)种心态正是一(yi)个人在事(shi)业上(shang)能否成(cheng)功的前提条件。任何一个领导者都喜欢(huan)对工(gong)作(zuo)充满激情的人，他们能(neng)给自(zi)己的(de)公司带来效(xiao)益。