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任何一(yi)个领导者(zhe)都(dou)不喜欢那些夸夸其(qi)谈而(er)无真才(cai)实学的人(ren)。虽(sui)然从(cong)表面上看(kan)，上司被(bei)你的甜言蜜语说得心花怒放，但他只是把你当(dang)作某种(zhong)生理(li)需求(因为每个人内心(xin)对赞美都有一种本能的(de)渴求)，以获得某(mou)种心理平衡，其实他心里清楚，越是(shi)嘴角角(jiao)流蜜的人越(yue)没有(you)真(zhen)才实学。因此，他不会给你(ni)晋升的机会，也(ye)不会给你加薪(xin)，只是(shi)把你安置在某(mou)个无(wu)关紧要的职位上给你一(yi)口饭吃，谁都(dou)不可(ke)能拿(na)自己(ji)的公(gong)司来冒险。相反(fan)，他在用(yong)耳(er)朵听的同时没(mei)忘记用眼睛看，他一直都(dou)留(liu)意(yi)着(zhe)那(na)些(xie)勤学苦干的(de)人，用(yong)自己(ji)的眼肯来挑(tiao)选适合升迁的人(ren)选。一个人只有具备了很(hen)高的(de)工(gong)作能力(li)，才(cai)能顺利地完(wan)成上(shang)面(mian)布(bu)置(zhi)下来(lai)的任务，为公司在竞争中获胜打下基(ji)础。而且，具有真才实学的人无论在(zai)哪个职(zhi)位上(shang)都能发挥自己最(zui)大的力量，干(gan)好(hao)本职工作。因为实力不(bu)仅(jin)包(bao)括知(zhi)识技能，还包括这(zhe)个人对待工(gong)作的态度。一般来(lai)说(shuo)，凡(fan)是(shi)有(you)实(shi)力的人，那么他对(dui)自己(ji)的工作就(jiu)充(chong)满(man)热情(qing)，抱有一(yi)种积极(ji)的态度，而这(zhe)种心态正是(shi)一个人在事业上(shang)能否(fou)成(cheng)功(gong)的(de)前提条件。任(ren)何一(yi)个领导者都喜(xi)欢(huan)对工作充(chong)满激(ji)情的人，他们(men)能给自己的(de)公司带(dai)来效益。