《综合色色色91》

【综合色色色91】

在办公室中，偏见(jian)是很容(rong)易滋生(sheng)的(de)，一般偏见的产生有(you)以下几个(ge)原因：第一(yi)，欲求(qiu)不(bu)满(man)的因素。比如：同事李某对副总经(jing)理的职位向往(wang)已久，而且凭他的能力和才识，很有可能被提拔；可是另一(yi)方(fang)面(mian)，他又(you)有(you)些压力，因为(wei)你的表现与他(ta)旗(qi)鼓相当，他要想平稳地(di)走向(xiang)副总经(jing)理的(de)宝(bao)座(zuo)，就(jiu)要(yao)首先超过(guo)你。于(yu)是他对你(ni)很可能就(jiu)会产(chan)生敌(di)意(yi)，在(zai)这(zhe)种心态的影(ying)响下(xia)，偏见很容易(yi)成为他看问题的(de)一种(zhong)态(tai)度。你的举手投(tou)足，你对同(tong)事(shi)的一个平常的微(wei)笑，你(ni)对上司的(de)一(yi)声问候，都会引起(qi)他的联想，认(ren)为你在为(wei)副总经理的职位拉选票，在(zai)讨好(hao)上(shang)司。事实上，你跟平常的(de)做法并无两样(yang)，这就(jiu)是(shi)偏见(jian)导致的后果(guo)。于(yu)是，同事李某(mou)肯(ken)定会故意(yi)躲(duo)着你，避免跟你(ni)正(zheng)面(mian)接触，更(geng)有甚(shen)者，还会在背后造谣生(sheng)事，说你"拍马屁(pi)"，想想(xiang)看，这种话传出(chu)去，对(dui)你极为不(bu)利，同事之间的关系肯定(ding)会(hui)受到(dao)影响(xiang)，大(da)家都会尽(jin)量与(yu)你(ni)保持距离，如果所有(you)人(ren)都听信(xin)李某的片面(mian)之词，那将会由(you)一个人的(de)偏见而(er)导致整(zheng)个(ge)办公室对你的偏(pian)见，若不澄清事实，消除这种偏见，恐(kong)怕你在办公(gong)室的地(di)位就不保了。还想得到同(tong)事的赞美(mei)，简(jian)直是异想天开。美国学者(zhe)在(zai)分析美国(guo)某(mou)些人对中国人的(de)偏见时，曾(ceng)客观地说：在19世纪中叶(ye)，美国人对(dui)那些参加横贯大陆的铁路建设的(de)中(zhong)国(guo)移(yi)民，很少有偏(pian)见。因(yin)为那时的职业很多(duo)，美国人(ren)找工作根本不(bu)费劲儿(er)，并且那时候(hou)中(zhong)国(guo)人所做的工作，大多是既艰苦，报酬又(you)少的(de)工(gong)作。然而，当铁路修完后(hou)，职业变少了，又(you)加上国内战争也结束了，大(da)批(pi)士兵流入(ru)拥挤的职(zhi)业(ye)市(shi)场(chang)，于是，偏见也戏剧化地随之而起，中国人好象(xiang)一夜之间(jian)变成了(le)"教唆犯"、"诡计多端(duan)"和"愚味(wei)无知"。