在很大一(yi)部(bu)分(fen)领(ling)导(dao)者当中,他们(men)总(zong)是认为(wei)自己(ji)犯的错误只(zhi)有上司才清楚,因而企图通过上司的(de)遮遮掩掩来了结问(wen)题,他们不(bu)知道,领导者最可靠(kao)、最有力的监督者是自己(ji)的(de)下属。领导者(zhe)有什么错误或者(zhe)失误,下属最清(qing)楚。因而在下属面前隐瞒自(zi)己的错误,反而(er)会使他(ta)们认(ren)为是你无(wu)视(shi)他们(men)的(de)存在,只能引起他们(men)对你(ni)的鄙视,对你错误的公(gong)愤(fen)。所以,领导者有了(le)错(cuo)误,不要有任何瞒天过海的(de)侥幸心(xin)理(li),应(ying)该(gai)严于(yu)律(lv)己,勇(yong)于承认错(cuo)误(wu)。
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