剧情简介

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・应(ying)该(gai)在(zai)薪酬制度中体(ti)现晋升(sheng)机制,如(ru):初级业代(dai)、高级业代等。员工(gong)工(gong)作表现突(tu)出,即使无主(zhu)管(guan)职位也可(ke)获得晋升,从而可稳定军心,留(liu)住人才。

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