一个真正的优秀领(ling)导,绝不会(hui)依靠(kao)权力来行(hang)事,绝不会(hui)独裁专制(zhi),刚愎自用。再说(shuo),下属本来也知道(dao)要(yao)敬重(chong)上司(si),那你又(you)何(he)必处(chu)处(chu)非用你的权(quan)力,显得高人一等呢?作为一个领导,当你的下(xia)属(shu)不按你的意愿做(zuo)事的时候,你为什么不找(zhao)他坐(zuo)下(xia)来谈一(yi)谈呢?一旦动(dong)用(yong)了(le)你的"权",即使(shi)不用很强制(zhi)的态(tai)度,也足(zu)以(yi)表明,你是(shi)出于对下(xia)属的不(bu)信任,你(ni)又为自(zi)己树立了一个敌人。这不(bu)仅影响到公司里(li)面的人际关系(xi),更(geng)重要的(de)是不利于(yu)公(gong)司事(shi)业的发展。
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