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动作：新(xin)员工是企业的新(xin)鲜血液(ye)，要善加引(yin)导(dao)，激(ji)发他们的动脑能力，对(dui)好的想法及时予以肯定表彰(zhang)，保护新(xin)人(ren)的发言(yan)欲(yu)望。利(li)用鲇鱼(yu)效应(ying)激(ji)发老员工(gong)的动(dong)脑(nao)意愿(yuan)和干劲，需(xu)要注(zhu)意(yi)的是(shi)防止(zhi)新员工一时得意忽(hu)忘形骸告(gao)诫他们在知(zhi)识和经验上的欠缺，这样才能防止新老员工间(jian)产生矛(mao)盾.