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从表面(mian)上来(lai)看(kan)，上司(si)似乎(hu)喜欢那些唯命是从(cong)，按部就班，严格按照(zhao)指示(shi)做事的下属(shu)，而(er)实质上，大(da)多数上司还是比较(jiao)看(kan)重那些能(neng)主动为上(shang)司(si)做一些(xie)辅助工作(zuo)，使(shi)其能够集中精力处理较为(wei)重(chong)大事情的人。这样(yang)，就打破了传(chuan)统(tong)的上下级的关(guan)系，而代之(zhi)以平等的伙伴关(guan)系(xi)。