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任(ren)何一(yi)个领(ling)导者(zhe)都(dou)不(bu)喜(xi)欢那(na)些夸(kua)夸其谈而(er)无真才实(shi)学的人。虽(sui)然从表面上(shang)看(kan)，上司被你的甜言蜜语说得心花(hua)怒放(fang)，但他(ta)只是把(ba)你(ni)当作某种生(sheng)理需求(qiu)(因为每个(ge)人内(nei)心对赞(zan)美(mei)都有一(yi)种本(ben)能的(de)渴求)，以获(huo)得某(mou)种心理(li)平衡，其实他心里清楚，越(yue)是嘴(zui)角角流蜜的人越没有真才实学。因此，他不会(hui)给你晋升的机会(hui)，也(ye)不会(hui)给你加薪(xin)，只是把你(ni)安置在(zai)某个无关紧要的职位上给你一口(kou)饭吃(chi)，谁(shui)都不(bu)可能拿自己的公司来(lai)冒(mao)险。相反，他(ta)在用(yong)耳朵听的(de)同时(shi)没忘记用(yong)眼睛看，他一直都(dou)留意着那(na)些勤学(xue)苦干的人，用自己的眼肯来挑选适合升迁的(de)人选。一个人只有具备了很高的工作能力，才能顺(shun)利(li)地完成上面布置下来的任务，为(wei)公司在竞(jing)争中获胜打下(xia)基础。而且(qie)，具有(you)真才实学的人(ren)无论在哪个(ge)职位(wei)上都(dou)能发挥(hui)自(zi)己最(zui)大的(de)力(li)量，干好(hao)本(ben)职工作。因(yin)为实(shi)力(li)不仅(jin)包括知(zhi)识技能(neng)，还包括这个(ge)人(ren)对待工作的态度。一般来说，凡是(shi)有实力(li)的人，那(na)么他对(dui)自(zi)己的(de)工作就充满热情(qing)，抱(bao)有一种积极的(de)态(tai)度，而(er)这种心(xin)态(tai)正是一个人在事业上能(neng)否成功(gong)的前(qian)提条件。任何一(yi)个领导者都喜欢对工作充(chong)满激情的人，他(ta)们能(neng)给自己的公司(si)带(dai)来效益。