例如,湖南明确高校毕业生为近3年(nian)内(nei)毕业、招聘过程中(zhong)未落实编(bian)制(zhi)内工(gong)作的毕业生,不对其是否有工(gong)作(zuo)经历、缴纳社保作限(xian)制;山(shan)东(dong)明确对离校2年(nian)内未(wei)就业的高校毕(bi)业生灵活就(jiu)业后缴纳的(de)社(she)会保(bao)险费给予一定(ding)数额(e)的(de)社会保险(xian)补(bu)贴(tie)。
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