某(mou)老(lao)同(tong)志占多数(shu)的(de)单(dan)位,调来一位刚(gang)毕业不(bu)久(jiu)的(de)大(da)学生(sheng)当领(ling)导。老年人很(hen)瞧不起他,认(ren)为"嘴上没『毛(mao)』,办(ban)事不牢"。如果遇事(shi)征求他们意(yi)见,有(you)的(de)老人就说:"毕(bi)竟是年轻人,没(mei)经验,缺(que)能力(li)";如果遇事没征求他们意见,有的(de)老(lao)人又说(shuo):"这么年轻,就搞家长作风,唉(ai)!"要从道(dao)理上驳倒(dao)老(lao)同志的二(er)难(nan)推理,是很(hen)容易(yi)的。但是这位(wei)年轻(qing)的领导并(bing)没有这样做。他(ta)不动声(sheng)『色』,一如既往地工作。一段时间后,这(zhe)个单(dan)位效益明(ming)显提高(gao),单位凝聚力大大增强(qiang)。老人们看(kan)在眼里,喜在心头(tou),由衷(zhong)地(di)发(fa)出赞叹(tan):后生可畏(wei)。
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