领导对(dui)下(xia)属(shu)的长(zhang)处和优(you)点表(biao)示欣赏和肯(ken)定,仅凭几(ji)句赞(zan)美之辞(ci)于(yu)口(kou)头上是不够(gou)的,还(hai)要有(you)实际行(hang)动,也就是要关心和体贴下属(shu),让他觉得他受到了尊(zun)重和爱护,觉得他一直都在(zai)你心目中是一个重要(yao)角『色』,这样才能激励(li)他对(dui)工作更加努(nu)力(li),对你更加(jia)尊重,死心(xin)蹋地地与(yu)你共处。
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