如果领导有仅(jin)仅是"站(zhan)着指挥",慢慢(man)地与(yu)下属就会产生一(yi)种(zhong)无形的距离,甚至一道鸿沟,指挥就会失去威(wei)力,甚(shen)至(zhi)会(hui)完(wan)全失(shi)灵。特别是(shi)"调摆"(指领导(dao)者的组织(zhi)和(he)指挥)任务不(bu)大(da)的领导者更不能(neng)"站着指挥"。试想,一个(ge)几十人甚至十几人的(de)单位,那里的(de)"小萝卜头(tou)"也仅仅(jin)是(shi)发号施(shi)令,不(bu)亲自(zi)动手,行吗?下(xia)属会拥护(hu)他(ta),亲近他吗?
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