总有些员工(gong),个人能力不(bu)错,但(dan)总不能和团队合(he)拍,或者(zhe)不善(shan)与同事(shi)相(xiang)处(chu),影响他人工作情绪(xu);或者自行其(qi)事,对公(gong)司的统一安(an)排和政策拒不执行影响(xiang)团(tuan)队的命(ming)令效(xiao)力(li);或者牢骚满腹又不从正当渠道反映扰乱(luan)军心(xin)。以上(shang)种种行(hang)为(wei)都可以(yi)归结为浮(fu)躁、不成熟(shu)。这(zhe)种员工即(ji)使个人能力突出也要(yao)加以(yi)限制,甄(zhen)别其副(fu)面影(ying)响(xiang)之(zhi)后果,妥善处理。团队越大,越强调步伐一致和(he)整体管(guan)理效(xiao)率,个(ge)人主义只能带来副(fu)作用(yong)。
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