必须建立严密(mi)制度并(bing)且切实(shi)执行,责权划分明(ming)确(que),奖罚条例量(liang)化(hua),业(ye)务代(dai)表照(zhao)章(zhang)办(ban)事,就省去不少(shao)麻烦(fan),客户(hu)与(yu)员工的(de)非(fei)份之想也会因(yin)明(ming)知(zhi)不可能(neng)而减少(shao)。想混(hun)水摸鱼(yu)的人也会觉得理短(duan),最终权衡利弊,决定(ding)采取可以达到(dao)他的目的的行动――努力表现,通过合法程序(xu)争(zheng)取授(shou)信、奖励等优惠政策。
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