为(wei)深(shen)化公司数字化(hua)、智能化改革,推动人才引(yin)育(yu)留用,上述公(gong)司不断完善(shan)人才(cai)培(pei)养激励机制,以老带(dai)新(xin),并(bing)与知名(ming)研究机构(gou)、高校(xiao)保持长期(qi)技术(shu)合作关(guan)系,使公司在(zai)科研、创(chuang)新等方面的能(neng)力大幅提升,尤(you)其在(zai)自(zi)润滑转移膜(mo)技术应用(yong)方面已经(jing)拥有41项自主知识产权。
Copyright © 2008-2018