动(dong)作:新员工是企业(ye)的(de)新鲜血液,要善加(jia)引(yin)导,激发他(ta)们的动脑能(neng)力,对好的想(xiang)法及时予以肯定表彰(zhang),保护(hu)新人的发言(yan)欲望(wang)。利用鲇(nian)鱼效应激发(fa)老(lao)员工的动脑(nao)意愿(yuan)和(he)干劲,需(xu)要注(zhu)意的是(shi)防止(zhi)新员工一(yi)时得意忽忘形骸告诫他们在知识和经(jing)验(yan)上(shang)的欠缺,这(zhe)样才能防止新(xin)老(lao)员工间产生矛(mao)盾.
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