剧情简介
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制(zhi)度化管理(li)是(shi)人员(yuan)管理最简单最(zui)有效的，也是最基本(ben)的原(yuan)则。当(dang)员工出(chu)现这样(yang)那(na)样的(de)问题时，企(qi)业首先应该反(fan)省的是(shi)自(zi)己有没有责(ze)任，是否自(zi)己的管理(li)制度(du)有漏洞，给了他犯错(cuo)的机会。
剧情简介
制(zhi)度化管理(li)是(shi)人员(yuan)管理最简单最(zui)有效的，也是最基本(ben)的原(yuan)则。当(dang)员工出(chu)现这样(yang)那(na)样的(de)问题时，企(qi)业首先应该反(fan)省的是(shi)自(zi)己有没有责(ze)任，是否自(zi)己的管理(li)制度(du)有漏洞，给了他犯错(cuo)的机会。
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